写于 2017-10-09 05:45:11| 乐虎国际官方网唯一网站| 经济

该报告正在与Capital&Main共同出版即将发布的美国最高法院裁决可能剥夺数千万美国工人的关键权利 - 这对特朗普组织来说也是一个福音,特朗普组织可能会受益于特朗普政府对政府的逆转案件立场受到威胁:雇主是否可以要求其雇员签署仲裁协议,在这些协议中他们放弃提起集体诉讼以解决法院工作场所纠纷的权利国家劳工关系委员会对墨菲石油公司的管理有利于不仅仅是对美国劳动法的调整斯蒂芬·布雷耶法官说它可以削减“新政的整个核心”,它实现了劳动和管理关系的现代框架在仲裁协议中,员工放弃了提起诉讼的权利并且必须向雇主支付的第三方仲裁员提出投诉大约6000万人 - 超过一半的人根据经济政策研究所的一项研究,n-union私营部门劳动力 - 受强制性仲裁协议的约束

据估计,这些仲裁协议中有2500万还包括“集体诉讼豁免”,其中员工放弃共同集体解决的权利

法院的工作场所纠纷EPI劳工法律顾问Celine McNicholas表示,如果没有采取联合行动的能力,工人往往缺乏提出工资,性别歧视和其他诉求的手段 - 甚至无法吸引律师的利益“这是非常的个别工人,特别是低薪工人难以找到那些案件的律师,如果他们无法汇总他们的要求,“她说律师辩称保留集体诉讼豁免说1925年联邦仲裁法支持他们的立场此类合同具有法律约束力NLRB对墨菲石油提起诉讼 - 以及像Michae这样的劳工律师l鲁宾 - 认为员工的权利受到“国家劳动关系法”的保护,不能签署

集体诉讼豁免“剥夺工人”的联邦劳动法规定的基本权利,因此构成“非法合同”

Altshuler Berzon的合伙人鲁宾在法庭案件中代表10个国际工会提交了一份法庭之友简报(法院在其他两个类似案件的争论中巩固了墨菲案的论点,Epic Systems Corporation v Lewis,Ernst and Young v Morris)在一篇博客文章中,EPI的McNicholas补充说,对雇主有利的裁决有严重的政策含义,因为许多涉及工人权利的重大案件都是集体或集体诉讼“Murphy Oil may作为最高法院在可预见的未来有机会考虑的最后一个工人权利案件,“她在去年六月写道,案件的被告获得了强大的支持

来自特朗普政府的事情这件事发生了很多关于大企业和本届政府的拥抱,因为它关于美国劳工的不稳定地位,当特朗普总统的代理律师杰弗里·沃尔扭转了政府的立场时,墨菲石油引起了媒体的关注

6月在奥巴马执政期间,总检察长提出了一份请愿书,支持国家劳工关系委员会的观点,即集体行动的权利受到联邦劳动法的保护(与律师办公室不同,特朗普的NLRB并没有改变该机构对墨菲案的立场)因为在政府撤销的情况下,墨菲的案件使总检察长办公室对抗国家劳工关系委员会看到联邦政府的两位代表在一起案件中反对双方是法官露丝·巴德金斯伯格在她25年的替补席上的第一次,她告诉乔治敦大学法律去年秋天的学生所受到的更少的审查是在多大程度上根据Capital&Main的评论,特朗普的商业企业已成为特朗普员工实现或寻求集体诉讼的至少七起诉讼的目标,因此决定可能有利于特朗普组织,即总统众多商业企业的控股公司自2003年以来状态这些涉及未付工资和加班,错过午休,年龄歧视和报复的指控 “今日美国”调查发现130起涉及特朗普公司的州和联邦就业案件可追溯到20世纪80年代,特朗普组织的副总裁兼助理总法律顾问吉尔·马丁坚持认为这对于其规模庞大的组织来说很小

据报道,特朗普组织试图将员工投诉留在法庭之外:去年8月 - 代理律师撤销其代理机构对墨菲石油公司的立场两个月后 - 特朗普组织的员工被告知,如果他们想保住工作,他们必须签署仲裁协议尚未透露这些仲裁协议是否包括Murphy Oil诉讼中有争议的集体诉讼豁免但是Capital&Main已查看特朗普组织员工与管理层之间的仲裁协议副本,其中包含集体诉讼豁免特朗普的工人位于加利福尼亚州Rancho Palos Verdes的国家高尔夫俱乐部签署了该协议作为他们的条件在2011年春季,对海边高尔夫俱乐部进行了两年半的诉讼,根据协议,通过签署包含集体诉讼豁免的仲裁协议,该员工放弃了上法庭处理的权利违反劳动法,年龄歧视法规,“民权法案”第七章,以及“公平就业和住房法”,这是一项加州法规,用于打击就业和住房方面的性骚扰和其他形式的歧视,根据该文件由于其主要原告Lucy Messerschmidt的宣誓证词,Palos Verdes诉讼在2016年总统竞选期间引起了媒体的极大关注,她说,当她抱怨当特朗普在场时未被安排工作时,她被解雇,据称是因为他的“偏爱年轻漂亮女性担任主持人职位”她的要求得到了前雇员在法庭文件中的支持其中包括Hayley Strozier,他说特朗普“多次”告诉管理人员“女主持人'不够漂亮'并且他们应该被解雇并被更具吸引力的女性取代”案件于2013年以近50万美元结算,导致服务工作者几乎没有个人影响力联合起来解决工作环境,员工说他们经常被拒绝休息,女性员工声称他们面临歧视诉讼也导致了俱乐部运营实践的持久变化,Jeffrey Cowan说

其中一名律师将诉讼提交给俱乐部当Cowan提起诉讼时,俱乐部“并没有以非常控制或谨慎的方式运作”,他说现在“他们有一个人在那里骑马管理人员和一般业务运营,以确保遵循加州和联邦法律“俱乐部的管理层不承认诉讼中的任何错误,协议法院文件特朗普组织没有回应关于这个故事的评论请求俱乐部的条件是否有所改善对外人来说难以核实一些俱乐部工作人员说他们被告知不要与新闻界交谈,并且,据CBS新闻报道,整个特朗普组织的员工被要求签署保密协议,要求他们保密特朗普家庭的任何信息

目前尚不清楚Palos Verdes俱乐部是否仍有集体诉讼豁免,当时有多少工人被要求签署协议,或者他们是否在特朗普组织中广为流行

禁言令可能异常严厉,但特朗普组织报告的仲裁协议要求使其成为私营雇主要求他们的增长趋势的一部分

员工签署仲裁协议作为就业条件高等法院最早可以在本月发布裁决附加研究作者:Roxane Auer和Stephanie Rosenfeld